{"id":3843,"date":"2024-08-06T10:21:07","date_gmt":"2024-08-06T08:21:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aist-beziers.org\/le-suivi-de-letat-de-sante-des-travailleurs\/"},"modified":"2025-02-20T10:57:35","modified_gmt":"2025-02-20T09:57:35","slug":"medical","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aist-beziers.org\/offre-socle\/medical\/","title":{"rendered":"M\u00e9dical"},"content":{"rendered":"\n<h1>\n\t\tLes actions individuelles, pour favoriser <br \/> le suivi de l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 des travailleurs\n\t<\/h1>\n<h1>\n\t\tArriv\u00e9e au poste \/ Suivi p\u00e9riodique\n\t<\/h1>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/picto-site-web-5-1.png\" alt=\"picto site web 5 \" title=\"picto site web 5 \" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>La visite d&#8217;embauche <br \/> <\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<p>VIP ou examen m\u00e9dical d&rsquo;aptitude<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>La visite d&#8217;embauche : VIP ou examen m\u00e9dical d&rsquo;aptitude<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<p>Tous les salari\u00e9s sont concern\u00e9s par la visite d&#8217;embauche. Cette visite est organis\u00e9e selon des modalit\u00e9s distinctes, en fonction des risques auxquels le salari\u00e9 sera expos\u00e9 \u00e0 son poste de travail.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/files\/2025\/01\/01%20La%20visite%20d'embauche.pdf\" title=\"Cliquez ici\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  role=\"button\" aria-label=\"Consulter la fiche\">\n\t\t\t\t\t\t\tConsulter la fiche\n\t\t<\/a>\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/picto-site-web-6.png\" alt=\"\" title=\"\" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Suivi p\u00e9riodique de l&rsquo;\u00e9tat <br \/>de sant\u00e9 du travailleur<\/h2>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Suivi p\u00e9riodique de l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 du travailleur<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<p>Tous les travailleurs sont concern\u00e9s par le suivi p\u00e9riodique de l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9. Ce suivi est organis\u00e9 selon des modalit\u00e9s distinctes en\u202ffonction des risques auxquels le travailleur est\u202fexpos\u00e9 \u00e0 son poste de\u202ftravail.<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/files\/2025\/01\/02%20La%20visite%20periodique%20Suivi%20p%C3%A9riodique%20de%20l%E2%80%99%C3%A9tat%20de%20sant%C3%A9.pdf\" title=\"Cliquez ici\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  role=\"button\" aria-label=\"Consulter la fiche\">\n\t\t\t\t\t\t\tConsulter la fiche\n\t\t<\/a>\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/picto-site-web-7.png\" alt=\"picto site web 7 \" title=\"picto site web 7 \" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>La visite \u00e0 la demande<\/h2>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>La visite \u00e0 la demande<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<p>Ind\u00e9pendamment des examens d&rsquo;aptitude \u00e0 l&#8217;embauche et p\u00e9riodiques ainsi que des visites d&rsquo;information et de pr\u00e9vention, le travailleur b\u00e9n\u00e9ficie, \u00e0 sa demande ou \u00e0 celle de l&#8217;employeur, d&rsquo;un examen par le m\u00e9decin du travail ou par un autre professionnel de sant\u00e9 de l&rsquo;\u00e9quipe pluridisciplinaire.Le\u202fm\u00e9decin du travail peut \u00e9galement organiser une visite m\u00e9dicale pour tout travailleur le\u202fn\u00e9cessitant.<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/files\/2025\/01\/03%20La%20visite%20%C3%A0%20la%20demande.pdf\" title=\"Cliquez ici\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  role=\"button\" aria-label=\"Consulter la fiche\">\n\t\t\t\t\t\t\tConsulter la fiche\n\t\t<\/a>\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n<h1>\n\t\tDurant l&rsquo;arr\u00eat de travail \/ de retour au poste\n\t<\/h1>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/picto-site-web-8.png\" alt=\"picto site web 8 \" title=\"picto site web 8\" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>La visite de pr\u00e9-reprise pendant l&rsquo;arr\u00eat de travail<\/h2>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>La visite de pr\u00e9-reprise pendant l&rsquo;arr\u00eat de travail<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<p>Tout travailleur peut b\u00e9n\u00e9ficier de la visite de pr\u00e9-reprise dans le cas d&rsquo;un arr\u00eat de travail d&rsquo;au moins 30 jours. La visite de pr\u00e9-reprise est un examen m\u00e9dical r\u00e9alis\u00e9 pendant la p\u00e9riode de l&rsquo;arr\u00eat de travail, notamment pour \u00e9tudier la mise en \u0153uvre d&rsquo;\u00e9ventuelles mesures d&rsquo;adaptation individuelles du poste de travail.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/files\/2025\/01\/04%20La%20visite%20de%20pr%C3%A9-reprise.pdf\" title=\"Cliquez ici\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  role=\"button\" aria-label=\"Consulter la fiche\">\n\t\t\t\t\t\t\tConsulter la fiche\n\t\t<\/a>\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/picto-site-web-9.png\" alt=\"picto site web 9 \" title=\"picto site web 9\" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Rendez-vous de liaison pendant l&rsquo;arr\u00eat de travail<\/h2>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Rendez-vous de liaison pendant l&rsquo;arr\u00eat de travail<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<p>Tout salari\u00e9 en arr\u00eat de travail d&rsquo;une dur\u00e9e d&rsquo;au moins 30 jours peut b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un rendez-vous de liaison.<br \/>Facultatif, le rendez-vous de liaison est organis\u00e9 \u00e0 l&rsquo;initiative de l&#8217;employeur ou du salari\u00e9 et toujours avec son accord.<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/files\/2025\/01\/09%20Le%20rendez-vous%20de%20liaison.pdf\" title=\"Cliquez ici\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  role=\"button\" aria-label=\"Consulter la fiche\">\n\t\t\t\t\t\t\tConsulter la fiche\n\t\t<\/a>\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/picto-site-web-10.png\" alt=\"picto site web 10 \" title=\"picto site web 10 \" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>La visite de reprise <br \/> apr\u00e8s un arr\u00eat de travail<\/h2>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>La visite de reprise apr\u00e8s un arr\u00eat de travail<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<p>Le travailleur b\u00e9n\u00e9ficie obligatoirement de cet examen m\u00e9dical\u00a0<br \/>\u2022 apr\u00e8s un cong\u00e9 maternit\u00e9 ;<br \/>\u2022 apr\u00e8s une absence pour cause de maladie professionnelle ;<br \/>\u2022 apr\u00e8s une absence d&rsquo;au moins trente jours pour cause d&rsquo;accident du travail ;<br \/>\u2022 apr\u00e8s une absence d&rsquo;au moins soixante jours pour cause de maladie ou d&rsquo;accident non professionnel\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/files\/2025\/01\/05%20La%20visite%20de%20reprise.pdf\" title=\"Cliquez ici\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  role=\"button\" aria-label=\"Consulter la fiche\">\n\t\t\t\t\t\t\tConsulter la fiche\n\t\t<\/a>\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n<h1>\n\t\tPoint sur la sant\u00e9 \u00e0 mi-carri\u00e8re et en fin de carri\u00e8re \/ post-exposition\n\t<\/h1>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/picto-site-web-12.png\" alt=\"picto site web 12 \" title=\"picto site web 12 \" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>La visite de mi-carri\u00e8re<\/h1>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>La visite de mi-carri\u00e8re<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<p>Qui est concern\u00e9\u202fpar\u2009la visite\u202fde mi-carri\u00e8re\u2009?\u00a0Tout travailleur, entre ses 43 et 45 ans, ou \u00e0 une \u00e9ch\u00e9ance d\u00e9termin\u00e9e par accord de branche.<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/files\/2025\/01\/06%20La%20visite%20de%20mi-carri%C3%A8re.pdf\" title=\"Cliquez ici\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  role=\"button\" aria-label=\"Consulter la fiche\">\n\t\t\t\t\t\t\tConsulter la fiche\n\t\t<\/a>\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/picto-site-web-13.png\" alt=\"picto site web 13 \" title=\"picto site web 13\" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>La visite post-exposition<\/h1>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>La visite post-exposition<\/h2>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/files\/2025\/01\/07%20La%20visite%20de%20fi%20n%20d'exposition.pdf\" title=\"Cliquez ici\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  role=\"button\" aria-label=\"Consulter la fiche\">\n\t\t\t\t\t\t\tConsulter la fiche\n\t\t<\/a>\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/picto-site-web-14.png\" alt=\"picto site web 14 \" title=\"picto site web 14 \" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>La visite de fin de carri\u00e8re<\/h1>\n\t\t\t<!-- END .front -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>La visite de fin de carri\u00e8re<\/h2>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/files\/2025\/01\/08%20La%20visite%20de%20fi%20n%20de%20carri%C3%A8re.pdf\" title=\"Cliquez ici\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  role=\"button\" aria-label=\"Consulter la fiche\">\n\t\t\t\t\t\t\tConsulter la fiche\n\t\t<\/a>\n\t\t\t<!-- END .back -->\n\t\t <!-- ifb-flip-box -->\n\t <!-- flip-box -->\n\t<p><strong>Un \u00e9v\u00e8nement grave, c&rsquo;est quoi ?<\/strong><\/p>\nIl s&rsquo;agit d&rsquo;un \u00e9v\u00e9nement potentiellement traumatisant, physiquement ou psychologiquement, se produisant sur le lieu de travail de fa\u00e7on inhabituelle. <br \/>\nPar exemple : un d\u00e9c\u00e8s brutal par accident ou maladie, un suicide ou une tentative de suicide, un accident grave ou mortel, une prise d&rsquo;otage, un braquage, un attentat, une alerte \u00e0 la bombe, une explosion, une catastrophe naturelle&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/files\/2025\/01\/10%20Intervention%20suite%20%C3%A0%20un%20%C3%A9v%C3%A9nement%20grave.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tConsulter la fiche\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<p>L&rsquo;AIST B\u00e9ziers peut participer \u00e0 des campagnes de vaccination pilot\u00e9es par le minist\u00e8re de la Sant\u00e9. Il ne s&rsquo;agit pas n\u00e9cessairement de vaccinations recommand\u00e9es en fonction d&rsquo;une exposition professionnelle : il peut s&rsquo;agir d&rsquo;une campagne de vaccination dans le cadre d&rsquo;une \u00e9pid\u00e9mie au sein de la population g\u00e9n\u00e9rale. <\/p>\n<p>Cette participation aux campagnes de vaccination s&rsquo;inscrit dans le cadre de la\u00a0mission de pr\u00e9servation de\u00a0la\u00a0sant\u00e9 des travailleurs, et\u00a0contribue \u00e0 leur maintien en\u00a0emploi. Elle est g\u00e9n\u00e9ralement limit\u00e9e dans le temps.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.aist-beziers.org\/files\/2025\/01\/11%20Participation%20aux%20campagnes%20de%20vaccination.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tConsulter la fiche\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les actions individuelles, pour favoriser le suivi de l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 des travailleurs Arriv\u00e9e au poste \/ Suivi p\u00e9riodique La visite d&#8217;embauche VIP ou examen m\u00e9dical d&rsquo;aptitude La visite d&#8217;embauche : VIP ou examen m\u00e9dical d&rsquo;aptitude Tous les salari\u00e9s sont concern\u00e9s par la visite d&#8217;embauche. 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