Association Interprofessionnelle de Santé au Travail
Covid19 - Documents et liens utiles

Vous êtes salarié

Vous êtes convoqué par l’AIST

Documents à porter :

  • Lunettes
  • Convocation
  • Carnet de santé
  • Votre carte vitale
  • Documents médicaux suite à arrêt de travail (radiographies, comptes rendus)
Une analyse d’urine peut être demandée pendant la visite

Information

Si vous le souhaitez, vous pouvez rencontrer un professionnel de santéCliquez-ici »

Information

Vous êtes convoqué à une action de formation et de prévention collective animée par un professionnel de santé.
  • : Lieu précisé sur la convocation
  • Durée : 1 heure
  • Présence obligatoire
  • Délivrance d’une attestation de présence

Information

Si vous le souhaitez, vous pouvez rencontrer un professionnel de santéCliquez-ici »

Information

Si vous êtes exposé à des risques particuliers, vous êtes convoqué à un examen avec un médecin du travail

À quoi sert ma visite ?

  • Être informé

  • Être conseillé

  • Être suivi

  • Échanger sur mes conditions de travail

  • Faire le point

Le temps nécessité par les examens médicaux, y compris les examens complémentaires, est soit pris sur les heures de travail des salariés sans qu’aucune retenue de salaire puisse être opérée, soit rémunéré comme temps de travail normal lorsque ces examens ne peuvent avoir lieu pendant les heures de travail.

Le temps et les frais de transport nécessités par ces examens sont pris en charge par l’employeur.

Prendre rendez-vous avec un professionnel de santé

    Les champs marqués d'un (*) sont obligatoires

    Vous pouvez prendre contact directement avec l’équipe médicale en charge de votre dossier en consultant l’annuaire de l’AIST.

    Vous préciserez lors de la prise de rendez-vous si vous souhaitez que votre employeur en soit informé.

    L'AIST, acteur du maintien dans l’emploi

    Le dispositif de maintien dans l’emploi est composé de spécialistes dans le domaine de la santé au travail.

    Il a pour objectif de favoriser le maintien dans l’emploi de tout salarié pour lesquels une restriction d’aptitude ou une inaptitude au poste de travail a été déclarée.

    Il a également pour mission de conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants dans divers domaines.

    Ce système permet d’assurer un service complémentaire aux salariés comme aux entreprises adhérentes.

    Il doit favoriser la circulation des informations et des échanges entre les différents acteurs intervenants dans le processus de maintien dans l’emploi.

    Cette cellule permet d’avoir une meilleure cohérence, un meilleur accompagnement et un meilleur suivi et apporte une qualité de service tant au salarié qu’à l’employeur.

    Les personnes qui peuvent être concernés sont :

    [vckit_checklist add_icon=”yes” icon_fontawesome=”fa fa-caret-right” checklist=”%5B%7B%22content%22%3A%22en%20arr%C3%AAt%20de%20travail%20maladie%20%3B%22%7D%2C%7B%22content%22%3A%22en%20invalidit%C3%A9%201%C3%A8re%20cat%C3%A9gorie%20et%202%C3%A8me%20cat%C3%A9gorie%20%3B%22%7D%2C%7B%22content%22%3A%22en%20accident%20de%20travail%20ou%20maladie%20professionnelle%20%3B%22%7D%2C%7B%22content%22%3A%22rente%20accident%20du%20travail%20avec%20un%20taux%20d’incapacit%C3%A9%20permanente%20%3E%20%C3%A0%2010%25%20%3B%22%7D%2C%7B%22content%22%3A%22en%20situation%20de%20travail%20avec%20risque%20de%20d%C3%A9sinsertion%20ou%20de%20d%C3%A9sadaptation%20professionnelle.%22%7D%5D” tutorial=”” icon_color=”#ffffff” font_color=”#ffffff”]

    Nos Actions sur votre lieu de travail

    Le médecin et l’équipe pluridisciplinaire  interviennent sur votre lieu de travail, pour conseiller votre employeur en matière de prévention des risques professionnels et améliorer vos conditions de travail.

    Exemples d’actions :

    • Conseil en prévention des risques au travail,
    • Aménagement de poste,
    • Maintien dans l’emploi,
    • Prévention des risques psychosociaux,
    • Formations P.R.A.P. (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique),
    • Exercices d’évacuation

    Nous proposons également des formations santé sécurité au travail dans nos locaux.

    Votre médecin du travail peut également décider de vous orienter vers un psychologue du travail  ou une assistante sociale.

    Cliquer ici pour en savoir plus

    [vckit_checklist]

    Vos questions

    Je souhaite déplacer un rendez-vous pris par l’employeur :
    seul l’employeur peut déplacer un rendez-vous ;

    Je suis en arrêt maladie et je souhaite rencontrer le médecin du travail :
    Cliquez-ici pour trouver et rencontrer un professionnel de santé

    Je souhaite prendre un rendez-vous sans que mon employeur en soit informé :
    Cliquez-ici pour trouver et rencontrer un professionnel de santé

    Je suis convoqué à une visite et je suis en arrêt maladie : votre employeur doit nous informer de votre arrêt, et vous ne venez pas au rendez-vous ;

    Je paye la visite médicale : non, la cotisation à notre organisme est payée par l’employeur.

    Je porte ma carte vitale lorsque je passe la visite médicale : oui, cela nous permettra de mettre à jour nos fichiers.

    Achat au luxembourg, achat viagra sans ordonnance. La description du produit.

    Dysfonction erectile qu’est-ce que c’est? acheter clomid en ligne. Achat officiel.

    Acheter pilule, acheter levitra le vrai. Pharmacie en ligne sans ordonnance.

    Site vente, priligy pas cher. Les avantages de la pharmacie en ligne dans le cas de l’impuissance masculine.

    Votre confiance – notre priorite cialis 20mg prix. Achat vrai ligne.

    Vidéo
    Adhérer à l'AIST

    Tous les employeurs sont assujettis aux obligations de la santé au travail, dés qu’ils emploient un salarié. Pour adhérer à l’A.I.S.T., il suffit de télécharger le bulletin d’adhésion, de le remplir et le retourner à notre siège social, accompagné d’un chèque de 36.00 € TTC.

    Back to Top